Medyabar'da Ara

'da Ara

Arama yapmak istediğiniz kelimeyi girin ve robot olmadığınızı onaylayın.

Mahkeme işçiyi haklı buldu!

Sakarya 1. İş Mahkemesi, Akyazı ilçesi Kuzuluk Mahallesi'nde kurulu fabrika tarafından 'arızalı makinelere yanlış ve kural dışı müdahalelerde bulunduğu' gerekçesiyle işten çıkartılan işçiyi haklı bularak, fabrikanın tazminat ödemesine karar verdi.

14:45   |   12.03.2019
Haber Resmi

MEDYABAR.COM

2015 yılında Akyazı ilçesi Kuzuluk Mahallesi'nde bulunan bir fabrikada işe başlayan Mert Şengül, 2017 yılında 'işyerindeki arızalı makinelere yanlış ve kural dışı müdahelerde bulunduğu, ana kumanda odasına girip elektrik enerjisini keserek  güvenlik kameralarını devre dışı bıraktığı ve işyerinin güvenliğini tehlikeye attığı' gerekçesiyle işten çıkartıldı.
Şengül, hakkını aramak için konuyu yargıya taşıyarak, fabrikaya karşı dava açtı. 






Sakarya 1. İş Mahkemesi'nde açılan davada, Şengül'ün birlikte çalıştığı personel de tanık olarak ifade verdi. Mahkeme heyeti, toplanan tüm delillerden yola çıkarak, dava tutanağında "Kamera kayıtlarının devre dışı bırakılması sebebiyle ne şekilde iş güvenliğinin tehlikeye atıldığı ve nasıl bir zarar oluşturduğunun somut olarak ortaya konulmadığı gibi davalı tanıklarının görgüye dayalı bilgilerinin olmadığı kamera kayıtlarına ilişkin bilgilerinin bulunduğu, ancak dosyaya bu kamera kayıtlarının da ibraz edilmediği gözetilerek davalı tanıklarının beyanlarına itibar edilmemiştir. Davacının arızalı makinelere yaptığı yanlış ve kural dışı müdahalenin şirketi zor durumda bırakacak şekilde olduğu hususu da kanıtlamadığından davalı işveren tarafından yapılan feshin haklı- geçerli nedene dayanmadığı sonucuna varılarak açılan davanın kabulüne karar verilmiştir." ifadelerine yer verildi. 


Mahkeme heyeti, davacı Mert Şengül'ün çalıştığı süre ve fesih nedeni nazara alınarak davacının işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarı olarak davacının 4 aylık ücreti tutarı olarak belirlenmesine karar verdi.

Şengül, davanın sonuçlanmasının ardından ise tazminat ve haklarının ödenmesi için Sakarya 4. İcra Dairesine başvurdu. Fabrika ise haklarında açılan icra dosyasına 7 gün içerisinde itiraz etti.


Şengül, mahkemenin fabrikanın ödemesine karar verdiği tazminat bedelini, yapılacak olan duruşma sonunda alabilecek.  





Medyabar Youtube Kanalı

Kategori : Güncel

Medyabar.com bugun 20160 kez ziyaret edildi. Bu haber ise 19301 kere okundu
YORUMLAR 4 Yorum
Yorum yaptığınız taktirde Kullanıcı Sözleşmesini kabul etmiş sayılıyorsunuz.
×
750 Karakter Kaldı
Göndermiş olduğum mesajın sorumluluğu şahsıma aittir
Cemal Durmuş
13.03.2019 13:33
Ben bahsi geçen fakat ismi verilmeyen fabrikada uzun zaman çalıştım ve bu fabrikada çalışma sürecinde yanlış hatırlamıyorsam teknik departman da çalışıyordu ve bu arkadaşın çalışma sürecinde yaptığı yanlış hiç bir iş görmedim ve ben hatlarda çalışıyordum. o çalıştığımız hatlarda bağlanması gereken yanlış basılan kabloları otomatik kesen bir sistem vardı ve teknik departmandan kim geldiyse yapmakta sorun yaşamıştı çok iyi hatırlıyorum bu arkadaş bütün o cihazları bağlamıştı. hatta bizden test etmemizi istemiş hat kalitelerin kontrol etmesini istemişti o günden sonra bütün cihazlar onun yaptığı gibi kaldı. yani işini iyi yapan da olsa kötü yapanda olsa buradaki insanlar kötü insanlar. Helal olsun hakkını savun arkadaşım
Recep Konaklı
13.03.2019 12:17
Bu tarz krizler her zaman olacaktır iş veren kendisini kurtarmak için elinden geleni yapar ve bu tip fabrikalar hep işçi çıkarmak için farklı olaylar yaratır ve burada bu arkadaşa yapıldığı gibi kamera kaydı yanlış müdahale gibi saçma sebeplerden personel çıkarma gibi bazı olaylar yaratarak işçiyi zor durumda bırakıp çıkışlarını kendilerinin vermesini ister bazende kanun gereğince iş kanunu 25 / II gibi kanunlar kullanılarak işçinin çalışması feshedilir. Fakat hakkınızı ararsanız eğer her şey daha da güzel olur geç olsa bile bu arkadaş gibi kendinizi toparlarsınız ve aklanır haklı olduğunuzu kanıtlarsınız.Devletin bu tarz yerlere el atması ve Can arkadaşımızın dediği gibi ÇSGB denetmenlerinin sürekli denetleme yapması gerekmektedir.
Can Kurtaran
13.03.2019 11:13
YÖNETİMİNDE ROL ALARAK ÇALIŞTIĞIM FİRMADA YAPILAN TÜM AHLAKSIZLIKLARI BİZZAT GÖRÜYORUM.PERSONELİ BEZDİRMEK İÇİN TAZMİNATSIZ ÇIKIŞ İÇİN HER TÜRLÜ YOLU DENEYEN ACİZ İŞVERENLER İÇİN ÇSGB NİN HER AY DENETİM YAPMASI GEREKİYOR. ÇSGB NİN PERSONEL YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN BU DENETİMSİZLİKLER SEBEBİYLE HAKSIZ YERE BİR ÇOK İŞÇİ ÇIKARILIYOR VE HAKLARI GASP EDİLİYOR. BİR İNSANA 4 KİŞİNİN YAPACAĞI BİRÇOK İŞ YÜKÜNÜN VERİLMESİ İNSANLIĞA SIĞMAYAN BİR DAVRANIŞ.MOBBİNG İN EN BELİRLEYİCİ KANITI. ALO 170 İ ARAYARAK MOBBİNGE MARUZ KALDIĞINIZI AÇIKÇA DİLE GETİRİN.HAKKINIZI GASP ETTİRMEYİN.MOBBİNG E MARUZ KALANLAR HEM KIDEM HEM İHBAR TAZMİNATI ALABİLİRLER.
MERDA
12.03.2019 15:05
2009 krizin de KOSKOCA DEV OTOMOBİL ŞİRKETLERİ HEM İŞÇİ ÇIKARDI KRİZ BAHANESİNLE HEMDE MİLYONLARCA İŞÇİYE İŞ AHDİMİ KENDİM FES EDİYORUM DİYE İBRANEME İMZALATIP KAPI ÖNÜNE KOYDUKLARI İŞÇİYE İŞKURA BİLDİRMEYİP İŞSİZLİK MAAŞI ALMAYI İŞKULA BERABER YÖNLENDİRİP İŞKURLA İŞBİRLİĞİ YAPTIRIP DEVLETİ ZARARA SOKTULAR.FETOŞ DARBELERİYDİ BUNLAR DOSYALAR TEKRAR AÇILIP İNCELENSİN.İŞÇİ MAHKEMELERİ YAQPILIP MİLYONLARCA İŞÇİNİN HAKKI DEV OTOMOBİL FABRİKALARINDAN TEMİN EDİLSİN.
Online Ziyaretçiler