Firma Tanıtım Resmi
Firma Tanıtım Resmi
Firma Tanıtım Resmi
Firma Tanıtım Resmi
Firma Tanıtım Resmi Firma Tanıtım Resmi Firma Tanıtım Resmi
Firma Tanıtım Resmi Firma Tanıtım Resmi Firma Tanıtım Resmi

Medyabar'da Ara

'da Ara

Arama yapmak istediğiniz kelimeyi girin ve robot olmadığınızı onaylayın.

Terbiyesizliğin panzehiri

05.07.2017 08:39
Yetenekli çalışanlar günümüz ekonomisinde tüm şirketlerin en değerli varlıklarıdır.

Yeteneği değerlendirirken , doğuştan yetenekli olarak algıladığımız kişilerin karakterlerine de dikkat ediyor muyuz?

Yeteneksiz ama becerikli başarılı olmak için çalışıp çabalayan kişilerden yetenekli kişileri ayrı mı tutuyoruz?
Bu patronların ve yöneticilerin işe alım sırasında ve sonrasında ki terfi süreçlerinde en çok dikkat etmesi gereken hususlardan birisi değil midir?


İş Yerinde kaba davranan çalışanlardan kendinizi nasıl koruyorsunuz?

Çoğu iş yerinde, kurumsal olsun veya olmasın, diktatör patronların, yetenekli; yöneticilerin, her rütbe seviyesinden çalışanların, birbirleri üzerinde kurdukları zorba, kaba ve diğer nezaketsizliklerin ön planda olduğu özellikle fiziki veya sözlü tacizlerin yaşandığı,hüküm sürdüğü iş kültürleri mevcuttur.

Tüm bunlar işletmelere ve çalışanlarına zarar vermekte olup işe girmek isteyen insanların akıllarında da soru işaretleri bırakmaktadır. işletmelerde bulunan çalışanlar için ise çalışanların işlerine ilgisiz hale gelmesine sebep olmaktadır. Çalışanlar yaşadıkları olumsuz olaylar sonrasında olumsuz etkilenmekte ve işleri ve başarıları sabote edilmektedir. Ayrıca çalışanlar tüm bunlara maruz kaldıkları için bilinç altında bastırdıkları duygularını ve öfkelerini istemli - istemsiz sevdiklerinden, ailelerinden, arkadaşlarından çıkarabilmektedirler.


İş yerlerinde yaşanan olumsuz olaylar:
Kaba davranışlardan, fiziki veya sözlü iğrençlikten, ihmalkarlığa, tehditten, aşağılanmaya kadar, çalışanların toplantılardaki, sigara molalarındaki, grup sohbetlerindeki diyaloglarında beyan etmek istedikleri görüşlerini ve düşüncelerini görmezden gelmeye kadar, devamlı kendi bildiklerini dikte etmeye çalışmak - sürekli konuşmak - hiç dinlememek, diyaloglarda akıllı telefonlara odaklanmak ve kasıtlı yüz yüze iletişim kurmamaya kadar ilerleyebiliyor.

Peki ne gerek var tüm bunlara hepimiz insanlar olarak eşit değil miyiz?

En üst statülerde,mertebelerde bile olsak mütevaziliğimizi korumamız gerekmiyor mu?

Evet, eğitimli ve görgülü insanlar her yaşarsalar yaşasınlar mütevazi kalabiliyorlar ve bulundukları güzel konumları mevkileri insanlara ihtiyaç duyduklarında bir zulüm araçlarına çevirmiyorlar.

Bir de tam tersi hasta kişilikli insanlar var. Bu insanlar ise bilerek karşılarında ki insanlara kötü kaba davranışlarda ve söylemlerde bulunabiliyorlar. Özellikle kadınlar bu konulardan çok muzdarip . Bir işe girdiklerinde isteselerde istemeselerde kadın oldukları için daha çok bu olaylar ile karşılaşabiliyorlar...

Hasta kişilikli insanlar bulundukları yerlerde kariyerli gözüken bir yerlere gelmiş fakat insani değerlere sahip olamamışlardır.

yani

Olgun insan eğik durur,

Boş insan dik durur.

Misali

Özünde boş insanlardır.

Bu boş insanlar;

Statülerine göre altlarında çalışan kişilere karşı ego tatmini, başka çalışanlarının yanında bağırmalar ve gerekli gereksiz havalar tripler, kendini değerli kılmaya çalışmalar, yapılabilecek işleri zorlaştırarak ilgi beklentisi içinde yalvarmamızı beklemeleri, poh pohlanma istekleri, hepsi aslında kendilerini aşamadıklarının ve hayatı istedikleri gibi mutlu huzurlu yaşayamadıklarının ispatıdır ve bu kişiler kendilerini başarılı zannedip gerçekten başarılı olan insanları tanıyamazlar ve başarısız atfederler ve kendi kendilerini başarılı zannedip hayatı bir yarış gibi algılarlar.

Oysa ki hayat onların düşündükleri gibi bir yarış ve Biz İnsanlar ise yarış atları değiliz.

Gerçek başarı:

Psikoloji bilim dalında

Maslow'un gereksinimler hiyerarşisinde çok güzel şekilde tanımlanmıştır:

Birey, bir kategorideki ihtiyaçları tam olarak gideremeden bir üst düzeydeki ihtiyaç kategorisine, dolayısıyla kişilik gelişme düzeyine geçemez.

1-Fizyolojik gereksinimler (nefes, besin, su, cinsellik, uyku, denge, boşaltım)

2-Güvenlik gereksinimi (vücut, iş, kaynak, etik, aile, sağlık, mülkiyet güvenliği)

3-Ait olma, sevgi, sevecenlik gereksinimi (arkadaşlık, aile, cinsel yakınlık)

4-Saygınlık gereksinimi (kendine saygı, güven, başarı, diğerlerinin saygısı, başkalarına saygı)

5-Kendini gerçekleştirme gereksinimi (erdem, yaratıcılık, doğallık, problem çözme, önyargısız olma, gerçeklerin kabulü)


Elbette her daim etrafımızda insanca ilişkiler kurmak yerine gizemli havalar yaratmak isteyen kaba davranışlarda bulunabilen kendi egolarının kurbanı olmuş egoist ve narsist, küçük dağları kendilerinin yarattıklarına inanan megaloman bizlere zarar verebilecek tipler olacaktır.


Terbiyesizliğin Panzehiri :

Doğrudan misilleme yapmayın

Tartışarak bodoslama tepkiler vermeyin.

Failden uzaklaşmayın çünkü bazen bu terbiyesiz kişiler ile çalışmak dışında bir tercih hakkınız olmayabilir.

Kendinizi incinmiş veya öfkeli hissedebilirsiniz ama sadece belli bir süre böyle kalın,uzatmayın.

Acılar şehrini ziyaret edebilirsiniz ama orada yaşayamazsınız çünkü acılar şehri yüklerinizi bırakmak için iyi bir yerdir.

Günlük tutun . Yaşadığınız içinizde kalan çalışma arkadaşlarınızla olan olumsuz duygularınızı serbest bırakarak günlüğünüze öfke dolu hakaretler yazın.

Dikkatinizi daha üretken konulara kaydırın.

Gelişme alanları belirleyin ve bu alanlarda öğrenme fırsatları kovalayın.

Çalışma ortamınızda yaşamış olduğunuz olumsuz olayları hatırladığınızda size bu olayları unutturacak anında olumlu düşün telkinlerinde bulunacak konuları değiştirecek pozitif enerjiler veren iş arkadaşlarına sahip olun.

İyi beslenin yani yaşanan olumsuz olay sonrası güzel bir yemek yiyin,kendinizi ödüllendirin, sosyalleşin, gezin ve tekrar mutlu olun sinemaya gidin algınızı dağıtın.

Uyku özellikle önemli çünkü uyku eksikliği dikkat dağılma eğilimini arttırıyor , daha az güven duymanıza sebep oluyor , daha düşmancıl, daha agresif hale geliyorsunuz ve zayıf uyaranlar karşısında bile kendinizi daha fazla tehdit altında hissediyorsunuz. 5 saatten az uyumayın.

Egzersiz Spor yapın çünkü spor hem bilincinize hem de ruhunuza iyi gelecektir. Spor sizi kaygılarınızdan uzaklaştırır. Kas gerginliğiniz azalır. Spor sizi depresyondan kurtarır.

Aç kalmayın çünkü aç kalınca can sıkıcı durumlara tepkileriniz ani ve sert olabiliyor.


Terbiyesiz kişiler ile yüzleşmek zorunda kalırsanız kendi kendinize sorun;

Onunla konuşurken güvende misiniz?

Davranışları kasıtlı mı?

Kişi ilk defa mı size böyle bir davranış sergiliyor?

Cevapların tümü hayır ise;

O kişi ile boşuna tartışmayın.

Kendi verimliliğinize bakın.

Gelecekte kısa öz konuşan dik duran birisi olun.


Cevapların tümü evet ise;

O kişiye davranışları sonucunda neler hissettiğinizi anlatın;

Anlatırken yanınızda tanıdığınız şahitlerinizin olduğu güvenli bir ortamı seçin.

Yazılı anlaşmayı deneyin.

Empati yapmasını telkinde bulunun ve işe zarar geldiğini hatırlatın.

Karşınızdakini suçlarken vereceği duygusal tepkilere hazırlıklı olun seni anlıyorum farkındayım gibi kelimeler kullanın.

Dinleyen tarafta olun.

Geleceğiniz için nezaket sınırlarınızı çizin ve iletişiminizi nasıl sürdüreceğinizi belirleyin.

Medyabar.com bugun 68205 kez ziyaret edildi. Bu yazı ise 1721 kere okundu
YORUMLAR 0 Yorum
Yorum yaptığınız taktirde Kullanıcı Sözleşmesini kabul etmiş sayılıyorsunuz.
×
750 Karakter Kaldı
Göndermiş olduğum mesajın sorumluluğu şahsıma aittir
Online Ziyaretçiler