İşten Çıkarılma Tehlikesi: Uzman İsim Alarm Veren Beş İşareti Açıkladı

İş güvenliğiniz tehlikede mi? İşten çıkarılmanın beş önemli işaretini ve bu durumda ne yapmanız gerektiğini uzmanlar açıklıyor. İş yükündeki değişikliklerden yöneticilerin tutumuna, işten çıkarılma ihtimalinizi belirleyin

Sevde Yıldız
Sevde Yıldız Tüm Haberleri
İşten Çıkarılma Tehlikesi: Uzman İsim Alarm Veren Beş İşareti Açıkladı
Haber albümü için resme tıklayın


İş Güvenliğiniz Tehlikede mi? Uzmanlar Ne Diyor?

Günümüz ekonomik koşulları altında, iş güvenliği endişeleri artarken, işten çıkarılmanın önceden fark edilebilecek belirtileri üzerine bir uzman önemli ipuçları paylaşıyor. Hamilton Nash HR danışmanlık firmasından istihdam uzmanı Jim Moore, bu konuda DailyMail.com'a özel açıklamalarda bulundu.

İş Yükünüzdeki ve Pozisyonunuzdaki Değişiklikler

Moore'a göre, iş yükünüzdeki artış veya azalış, pozisyonunuzdaki değişiklikler ve üst düzey yöneticilerle olan iletişiminizdeki farklılıklar, işten çıkarılma ihtimalinizin arttığının işaretleri olabilir. "Önleminizi almakta fayda var," diyor Moore;

"Özgeçmişinizi güncel tutun ve sektördeki diğer profesyonellerle bağlantıda kalın."

E-posta İle İletişim Artışı

Patronunuzla olan iletişiminizin büyük bir kısmı e-posta yoluyla gerçekleşmeye başladıysa, bu durum Moore'a göre endişe verici olabilir.

"Bu, iş mahkemelerinde kanıt olarak kullanılabilecek yazılı kayıtlar oluşturmak için bir strateji olabilir,"Kendi yazılı izinizi oluşturduğunuzdan emin olun."
İşten Çıkarılma Tehlikesi: Uzman İsim Alarm Veren Beş İşareti Açıkladı

İş Yükünüzdeki Ani Artış

İş yükünüzdeki ani ve aşırı artışlar, başarısız olmanız için bir tuzağın işareti olabilir. Moore, bu durumda yazılı olarak iletişim kurmanın önemini vurgulayarak: "Endişelerinizi dile getirin ve açıklama isteyin." dedi.

Yöneticilerin E-postalara Dahil Olması

Şirketinizdeki diğer yöneticilerin patronunuzun size gönderdiği e-postalara dahil edilmesi, Moore'a göre, sizi işten çıkarmak için bir 'kağıt izi' oluşturma çabasının göstergesi olabilir. "Her sözlü konuşmayı e-posta ile takip edin," dedi.

Şirketteki Yeni Görevlendirmeler

Önemli bir projeden alınmanız ve bunun nedeninin açık olmaması, işten çıkarılmanın bir işareti olabilir. Moore,

"Yöneticilerinizle etkili işler üzerinde çalışmak istediğinizi belirtin," diye tavsiye ediyor.

Performans İyileştirme Planı (PIP)

Bir PIP almanız, yöneticilerinizin sizi 'yöneterek çıkarmak' istediklerinin bir işareti olabilir. Moore, "PIP'lerin kötü niyetle kullanıldığı durumlar olmuştur," diyor ve ekliyor: "Performans sorunlarınızı netleştirin ve gerekli desteği istemekten çekinmeyin."


04 Ara 2023 - 02:25 - Ekonomi --- Okunma

Mahreç  Sevde Yıldız

Son bir ayda medyabar.com sitesinde 10.795.253 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medyabar Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medyabar hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Medyabar editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Medyabar değil haberi geçen ajanstır.