3 bin 500 işçi çalışıyor!

Yaklaşık 3 Bin 500 işçinin çalıştığı Arifiye'de bulunan Toyota, 2013 zammını yüzde 8,37 olarak açıkladı

MEDYABAR.COM / Haber Merkezi

Arifiye'de bulunan ve yaklaşık 3 Bin 500 işçinin çalıştığı Toyota Fabrikasında geçtiğimiz Cuma günü açıklanan zam oranları şoke etti.

Toyota'da yılda bir kere yapılan zammın yüzde 8,37 olarak açıklanması tepki gördü.

Dünya otomobil devi Toyota'nın 'sıfır' hatalı üretim yaptığı tek fabrika olan Arifiye fabrikasında zammın açıklandığı Cuma gününden sonra hafta sonu tatili 23 Nisan'la birleştirilerek işçiler 4 gün izne çıkartıldı.

En düşük işçi maaşının yaklaşık Bin 300 TL olduğu Toyota'da işçiler diğer fabrikalara oranla çok düşük olan zam oranları hakkında fabrikaya tepkili.

Zam haberi Toyota Fabrikasında 4. sayısı yayınlanan 'Endüstri İlişkileri Bülteni' ile duyuruldu.

İŞTE İŞÇİLERE AÇIKLANAN ZAM ORANLARI

ÜCRET DÜZENLEMESİ (Operasyon ve Ofis)

Nisan 2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, belirsiz süreli sözleşmeli çalışanlarımızın ücret ve primlerinde ortalama %8,61 oranında (Ofis ve Operasyon ortalaması) artış gerçekleştirilmiştir.

Bu artış oranı hesaplanırken, şirketimizin ve çalışanlarımızın
durumu ile, gerçekleşen enflasyon oranı (%7.29, TÜFE,son 12 ay) göz önünde bulundurulmuştur.

Buna göre;

1. Ücret ve Primlerde yapılan düzenleme:

> Belirsiz süreli sözleşmeli operasyon ve ofis çalışanları için, ortalama brüt ücret artışı: %8,37 (Yıllık)

> Belirsiz süreli sözleşmeli operasyon çalışanlarımızın 'Vardiya
Çalışma Pirimi' artışı:
a. TM/EX/TL için %10
b. CL/GL için %7.29

2. Düzenleme yapılan diğer ödemeler:

> 'Sosyal Yardım' artışı: %6.9 (Yıllık) (Ödeme ayları: Mayıs, Ağustos, Ekim)

3. Değişiklik yapılmayan diğer ödemeler:

> işgücü Verimlilik Ödemesi (Yıllıkbrüt ücretinin %1'ine denk gelen ödeme)

> Bireysel Emeklilik (Yıllık brüt ücretinin %2'sine denk gelen katkı)

4. Prim (Bonus) / Takdir ödemesi:

> 2013 Haziran ayında, ortalamada geçen yıl ödenen miktarların
üzerinde bir takdir ödemesi yapılması planlanmaktadır

> Prim (Bonus) sistemi, 2013 Mali yılından itibaren tekrar devreye alınacaktır. 2014 Haziran ayında yapılması planlanan
prim ödemesi için, 2013 Mali yılı sonuçları baz alınacaktır.
Prim sisteminde yapılan değişiklikler ve şirket hedefleri
hakkında detaylı bilgi önümüzdeki dönemde verilecektir

Not:

1-Belirli süreli sözleşmeli çalışanlarımızın ücretleri %5.5 oranında ve sözleşme bitimindeki sosyal yardımları %6.9 oranında arttırılmıştır. Vardiya. çalışma primleri ise %14.7 oranında arttırılarak 68 TL olmuştur.

2- iŞKUR kursiyer ödemelerinde bir değişiklik yoktur.

3- Yeni ücret kademe bilgileri ile en son alınan yetkinlik puanlarını gösteren "Durum Değişiklik Formları", 30 Nisan 2013 tarihine kadar yöneticileri tarafından çalışanlarımıza iletilecektir.

HER HAKKI SAKLIDIR

24 Nisan 2013 - Ekonomi --- Okunma

medyabar.com son bir ayda 3.000.216 kez ziyaret edildi.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medyabar Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medyabar hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.



Anket Sakarya'da eğitim kalitesini yeterli buluyor musunuz ?