Eğitim Bir Sen'den ücret sınırlamasına dava!

Eğitim Bir Sen, ikinci öğretim fazla çalışma ücreti sınırlamasına dava açtı.

Eğitim Bir Sen Sakarya Üniversitesi Şube Başkanı Yrd. Doç. Dr. Yaşar Kahraman, üniversitelerin ikinci öğretim yapan birimlerinde görevli öğretim elemanları ile idari personele yasal çalışma saati bitiminden sonra ikinci öğretime yönelik fiilen yaptıkları fazla çalışma süreleri için ödenecek ücretleri düzenleyen Bakanlar Kurulu'nun kararına karşı Eğitim-Bir-Sen olarak dava açtıklarını belirtti.

Başkan Kahraman, "Söz konusu Kararda yer alan, ödenecek fazla çalışma ücretini ayda elli saatle ve fazla çalışma ücreti ödenebilecek personel sayısını ikinci öğretim yapılan birimlerin kadrolarında bulunanlar için idari personel sayısının yüzde 30'unu, diğer birimlerden görevlendirilenler için ise üniversite kadrolarında bulunan idari personel sayısının yüzde 10'uyla sınırlayan düzenlemenin iptalini talep ettik" dedi.

Yrd. Doç. Dr. Yaşar Kahraman,"666 sayılı KHK ile kaldırılan ikinci öğretim kapsamındaki fazla çalışma ücretlerinin ödenmesine ilişkin toplu sözleşme masasına da taşıdığımız mücadelemiz neticesi 6486 sayılı Torba Kanunla, fazla çalışma ücretlerinin tekrar ödenmesi kanunla düzenlenmişti. Ancak ödemenin usul ve esasları ise Bakanlar Kurulu Kararı gerektirmekteydi. Söz konusu Bakanlar Kurulu Kararı, 30.11.2013 tarihli ve 28837 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmış olsa da Kararda, ödenecek fazla çalışma ücretini ayda elli saatle ve fazla çalışma ücreti ödenebilecek personel sayısını ikinci öğretim yapılan birimlerin kadrolarında bulunanlar için idari personel sayısının yüzde 30'unu, diğer birimlerden görevlendirilenler için ise üniversite kadrolarında bulunan idari personel sayısının yüzde 10'uyla sınırlayan düzenlemeler yer almaktaydı. Evrensel hukuk ilkelerine, anayasaya, 657 sayılı Kanuna ve 3843 sayılı Kanuna aykırı hükümler içeren söz konusu düzenlemenin iptali için Danıştay'da dava açtık" şeklinde konuştu.

04 Aralık 2013 - Güncel --- Okunma

medyabar.com son bir ayda 2.937.078 kez ziyaret edildi.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medyabar Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medyabar hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.