Hizmet-İş'in 'enflasyon farkı' mücadelesi...

Hak-İş İl Temsilcisi ve Hizmet-İş Şube Başkanı Mesut Gökdemir, taşeron işçilerin sorunlarıyla ilgili basın açıklaması yaptı.

Hak-İş İl Temsilcisi ve Hizmet-İş Şube Başkanı Mesut Gökdemir, Hizmet-İş Sendikasının 41'inci kuruluş yıl dönümü dolayısıyla Genel Başkan Mahmut Arslan'la bir araya geldi.

Mesut Gökdemir, yazılı bir basın açıklaması yaparak madde madde taşeron işçilerinsorunlarını dile getirdi ve bu sorunların çözümü için mücadelenin devam ettiğini söyledi.

Gökdemir'in açıklamasının tamamı şu şekilde:

HİZMET-İŞ SENDİKAMIZIN HAK-İŞ İLE BİRLİKTE VERDİĞİ TAŞERON EMEKÇİLERE KADRO MÜCADELESİ HEDEFİNE ULAŞMIŞTIR.

Ülkemizde ilk olarak 1936 yılında hayatımıza giren ve 80 yıldır giderek büyüyen, insan onuru ve sürdürülebilir iş tanımını yok eden ve modern köleliğe dönüşen Taşeron işçilik uygulamalarında, Konfederasyonumuz HAK-İŞ'le birlikte verdiğimiz mücadele büyük ölçüde hedefine ulaşmıştır. Bu başarı, Konfederasyonumuz HAK-İŞ'in kararlı duruşu ve tüm teşkilatımızın taşeron işçilere sahip çıkarak, onları örgütlemesiyle başlamış ve sonuçlandırılmış bir başarıdır.

KAPSAM DIŞINDA KALAN TAŞERON EMEKÇİLERİN DE KADROYA ALINMASI İÇİN DE ETKİN MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİZ.

70 bin civarında taşeron işçinin kapsam dışında bırakılması, başarıya gölge düşürmüştür.
Kapsam dışında kalan taşeron emekçilerin de kadroya alınmasını işitiyoruz. HİZMET-İŞ olarak sorumluluk ve dayanışma içerisinde bu sürecin tamamlanması için çaba sarf ediyoruz.
Kadro sürecinde yaşanan ciddi sorunların da bir an önce çözülmesi istiyoruz.

BELEDİYELER VE İL ÖZEL İDARELERİNDE ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİLERİN ÇALIŞMA SÜRELERİ UZATILMALIDIR.

Belediyeler ve İl Özel İdarelerinde 5620 sayılı kanun kapsamında geçici iş pozisyonunda çalışan işçiler yılda en fazla 5 ay 29 gün çalıştırılmaktadırlar. 696 sayılı KHK ile kamu kurumlarında çalışan geçici işçilerin yıl içerisinde 9 ay 29 gün çalıştırılabileceğine ilişkin düzenleme yapılmıştır. Ancak, Yerel Yönetimlerde çalışan geçici işçilerin çalışma sürelerinin uzatılması yönünde bir düzenleme yapılmamıştır. Bu işçilerin de çalışma sürelerinin uzatılmasını talep ediyoruz.

BELEDİYELERİN VE İL ÖZEL İDARELERİN ŞİRKETLERİNDE / İŞTİRAKLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE 52 GÜNLÜK İLAVE TEDİYELERİN ÖDENMESİ YÖNÜNDE YASAL DÜZENLEME YAPILMALIDIR.
6772 sayılı Kanun gereğince 52 günlük ücret tutarında kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerde çalışan kadrolu işçilere ödenen ilave tediyeler, Maliye Bakanlığı'nın mahalli idarelerin şirketlerinin / iştiraklerinin bu kanun kapsamında olmadığı yönündeki görüşü ve son yargı kararları gerekçe gösterilerek Mahalli idarelerin iştiraklerinde/şirketlerinde çalışan işçilere ödenememektedir.
Mahalli idarelerin iştiraklerinde/şirketlerinde çalışmakta olan işçilere, 6772 sayılı kanun gereğince yılda 52 günlük ilave tediye ödemesi yapılabilmesi için gerekli yasal düzenlemenin yapılmasını talep ediyoruz.

EMEKÇİLER ENFLASYONA EZDİRİLMEMELİ

696 sayılı KHK ile kamuda taşeron şirketler bünyesinde çalışmakta olan işçilerin, sürekli kamu işçisi kadrolarına ve işçi statüsüne geçiş işlemleri 02.04.2018 tarihi itibariyle tamamlanmıştır.
Kadroya ve işçi statüsüne geçişi yapılan işçilerin ücret ve sosyal hakları, Yüksek Hakem Kurulu tarafından 2016 yılındaki enflasyon verilerine göre belirlenmiştir.
TUİK tarafından 2018 yılı enflasyonu (TÜFE oranı) %20,30 olarak açıklanmıştır.Bu nedenle çalışanların satın alma gücü azalmıştır. Hükümetimizin, el emeğinden başka sermayesi olmayan emekçilerimizi enflasyon karşısında ezdirmeyeceği kararlılığına dayanarak, taşeron şirketlerde çalışmakta iken sürekli işçi kadrosuna geçen çalışanlar ile halen KİT'lerde çalışıp da kadro alamayan çalışanların enflasyon karşısında korunmasını talep ediyoruz.
Bu kapsamdaki çalışanların çok büyük talep ve beklentileri bulunmaktadır. Üyelerimiz bu taleplerini dilekçe göndermek şeklinde demokratik yöntemlerle ortaya koymaktadırlar. Mahalli seçimler sürecinde olduğumuzun altını çizerek, emekçi kardeşlerimizin, bu haklı ve yerinde taleplerine olumlu bir karşılık verilmesinin önemine vurgu yapmak istiyoruz.
Bu nedenle, artan enflasyon karşısında eriyen ücretlerimizde ve sosyal haklarımızda en az enflasyon oranında (%20,30) artış / zam yapılmasını talep ediyoruz.

31 Oca 2019 - 13:01 - Güncel --- Okunma

medyabar.com son bir ayda 2.781.623 kez ziyaret edildi.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medyabar Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medyabar hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Medyabar editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Medyabar değil haberi geçen ajanstır.

02

İşçi - Türkiye?nin en büyük sendikasının çalışkan başarılı ve kaliteli başkanı MEHMET MESUT GÖKDEMİR sonuna kadar arkandayız. ALLAH yolunu açık etsin.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 31 Ocak 13:01



Anket İlerleyen hayatınızda memleketinize (köyünüze) yerleşmek gibi bir planınız var mı?