Çalışan annenin emsal kreş kararı

Söğütlü ilçesinde bulunan entegre tavuk eti tesisinde kalite teknikeri olarak çalışan Derya Bal, 2015 yılında doğum yaptıktan sonra yasal iznini kullanarak işine geri döndü. 150 kadın çalışanı olan firmalarda kreş bulunması gerektiğini iş yerine bildiren Derya Bal, talebine olumlu cevap vermeyen iş yerinden ayrılırken, mahkeme kararı ile kıdem tazminatını almaya hak kazandı.

+3
Haber albümü için resme tıklayın

Aziz GÜVENER
MEDYABAR.COM:- Söğütlü'de 2015 yılında doğum yaptıktan sonra yasal iznini kullanıp işine geri dönen Derya Bal, 150 kadın çalışanı olan firmalarda kreş bulunması gerektiğini iş yerine bildirmesine rağmen olumsuz cevap alınca 6 yıldır çalıştığı iş yerinden ayrılarak iş yerine dava açtı. Açılan dava sonucunda Sakarya 1. İş Mahkemesi tarafından iş yerinin Derya Bal'a kıdem tazminatını ödemeye hükmetti. Derya Bal, 29 bin TL tutan kıdem tazminatını mahkeme kararı ile aldı.

Çalışan kadınların haklarını bilmeleri gerektiğini söyleyen Derya Bal, "150'den fazla kadın personelin çalıştığı bir firmada kalite teknikeri olarak çalışıyordum. Çalıştığım sırada 2015 yılında doğum yaptım. Hamileliğim ve doğum sonrasında şifahen dile getirdiğim kreş talebim reddedildi ve kabul edilmedi. 150'den fazla kadın çalıştıran her iş yerinin kadın çalışanları için 0-6 yaşlarındaki çocuklarının bakımı için kreş talebini yerine getirmesi gerekiyor. Bu talebi yerine getirmezse eğer haklı fesih sebebidir. Bende bunu çalıştığım iş yerine hatırlattım ve cevap alamadım ve hukuki bir süreç başladı." dedi.

Mahkeme sonucu tazminatını almaya hak kazandığını belirten Bal, "Hukuki süreç sonucunda ayrımcılık tazminatını reddetmesine rağmen mahkeme kararı kıdem tazminatına hak kazandım. Bunun haklı fesih olduğunu ve bu yüzden işten ayrıldığımız takdirde tüm haklarımızı alabileceğimizi mahkeme kararı ile bize duyurdu. Biz çok mutlu olduk. Mahkemeden çıkan bu kararı duyurmak istiyorum ki çalışmak isteyip kendi işinden ayrılmak zorunda bırakılan çocuğuma kim bakacak, bakımını kim üstlenecek, ben bunu kime bırakacağım diye hiç kimse sıkıntı yaşamasın. Haklarını bilsinler." diye konuştu.

18 Kasım 2019 Sakarya/ Söğütlü- Güncel --- Okunma

medyabar.com son bir ayda 3.077.529 kez ziyaret edildi.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medyabar Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medyabar hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

05

Veli - Hakkını arayan hemcimsimi kutuluyorum. Ancak bu kanunda ciddi sıkıntılar var.Ne demek 150 kadından fazla ise işyeri kreş açmak zounda.

Benim işyerim 150'den az bayan çalıştırıyor ama bunda benim suçum ne bir anne olarak ben neden kreş yardımı alamıyorum onlar anne de ben değil miyim?

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 18 Kasım 11:25
02

Haluk Engin - Yikilmayip davasi ugrunda ter dokup hakli bir zafer elde eden derya hanimi tebrik ediyorum. Maddi olarak cok buyuk bir sey kazanmadi belki ama manevi olarak cok buyuk bir zafer kazandi.turkiyede her zaman kanunsuzlugun kazanamayacagini ve bu devirin bir gun sona ereceginin mesajini verdi bize adeta. Tekrar TEBRIKLER

Yanıtla . 16Beğen . 2Beğenme 17 Kasım 14:52
01

54kere54 - çalışanın hakkı hukuk. işvereninki guguk. dimi

Yanıtla . 7Beğen . 21Beğenme 17 Kasım 13:35
03

Sakaryalı 54 - @54kere54 01 nolu yoruma cevabı: Neden bırakacaktı 6 yıllık emegını ? Buyuk ve guclu fırmalar daha da buyusun diye mi? Yapmazsam 3 kurusluk ceza nasılsa oderım dıyen sırketler daha kac kadını 5 parasız kapının onune koysun ? Emegiyse elbette alacak. Diğer kadınlara da feyz olsun.

Helal olsun.

Yanıtla . 8Beğen . 0Beğenme 17 Kasım 20:56



Anket Koronavirüse karşı sizce ne gibi tedbirler alınmalıdır?