SEDAŞ çalışanlarından toplumsal cinsiyet eşitliği semineri

SEDAŞ tarafından 2018’de başlatılan toplumsal cinsiyet eşitliği projesi ile ilgili eğitici eğitimi alan çalışanlar bu kez proje kapsamında seminer verdi.

+2
Haber albümü için resme tıklayın

Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş (SEDAŞ), toplumsal cinsiyet ve fırsat eşitliği bilincinin artırılması için yürüttüğü eğitim programlarını sürdürüyor. “Forget the Gender” adıyla yürütülen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği projesi kapsamında eğitici eğitimi alan SEDAŞ çalışanları, bu kez seminer verdi.

 Sakarya, Kocaeli, Bolu ve Düzce’de düzenlenen seminerlerde çalışanlar; iş arkadaşlarını toplumsal cinsiyet, fırsat eşitliği, kadına şiddet, cinsiyet rolleri ve önyargılar hakkında bilgilendirdi. Cinsiyete dayalı iş bölümü nedeniyle yaşanan eşitsizlik, toplumsal roller ve kadın istihdamında yaşanan eşitsizlik gibi konular ele alınırken; cinsiyet ayrımcılığı nedeniyle ortaya çıkan sorunların olası çözümleri de tartışıldı.

Şirketin üst düzey yönetimi tarafından da desteklenen proje kapsamında düzenlenen seminere SEDAŞ İcra Kurulu Başkanı Dr. Necmi Odyakmaz, İnsan Kaynakları Direktörü Sinem Yorulmaz, Regülasyon Direktörü Mustafa Yılmaz, Finans Direktör Vekili Fırat Soğancık ve çok sayıda çalışan katıldı.

 Yaptığı açılış konuşmasında sürdürülebilirliğinin önemini vurgulayan Odyakmaz şunları söyledi:

“Toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığı artıran ve değer yaratan projelerimize hız kesmeden devam ediyoruz. Proje kapsamında kurguladığımız programlarda sürdürülebilirliğe öncelik veriyoruz. ‘Kadının Güçlenmesi Prensiplerine (WEPs) imzamızı atarak ayrımcılığı ortadan kaldırıp fırsat eşitliğini sağlamanın sözünü verdik. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda eğitici eğitimi alan çalışanlarımızın verecekleri bu eğitimler ile konu hakkındaki bilincin yaygınlaşacağına inanıyoruz.”

 

Türkiye, 153 ülke arasında 130. sırada

Seminer kapsamında verilen bilgiler arasında; Dünya Ekonomik Forumu (WEF) 2020 Cinsiyet Eşitliği Raporu’ndaki verilere göre Türkiye’nin cinsiyet eşitsizliğinde 153 ülke arasında 130. sırada yer aldığı bilgisine dikkat çekilirken, katılımcılara öncelikle bireysel olarak cinsiyet eşitliğine katkı sağlamaları için;

Dildeki cinsiyetçiliğe dikkat edilmesi,

Gündelik işlerde iş bölümü yapılması,

Çocuklarımızı ayrımcılık yapmadan yetiştirilmesi,

Eşitsizliklerin farkına varılması yönünde tavsiyelerde bulunuldu.

11 Mar 2020 - 16:45 Sakarya- Güncel --- Okunma

medyabar.com son bir ayda 3.541.024 kez ziyaret edildi.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medyabar Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medyabar hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Medyabar editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Medyabar değil haberi geçen ajanstır.

03

ada - Forget the gender mı? NE yaptığınızın farkında mısınız acaba? Cinsiyetsiz toplum yetiştirme projelerinin maşası olmuşsunuz. Yazıklar olsun. Bir de bunu övüne övüne anlatıyorsunuz.

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 12 Mart 09:13
02

Hüseyin Yildiz - Bu haberin tam olarak ne anlama geldiğini bilen var mı acaba Toplumsal cinsiyet eşitliği nin altında eşcinsellik ve aile nin yapısını bozma gibi durumlar var.. ve maalesef müslüman dediğimiz bir toplumda müslümanlar eli ile destekleniyor.. yazıklar olsun bunu destekleyen kişilere...

Yanıtla . 2Beğen . 0Beğenme 12 Mart 07:27
01

Ebd - Sapıklığın süslü kelimelere dökülmüş hali... Kadın kadındır erkek erkek ve ikisinin de kendine has iyi kötü hasletleri vardır. Ama gavurluk yapmak için uğraşmak için yer arıyorlar...

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 12 Mart 00:35



Anket Sakaryaspor'un yüzde 49 hissesinin satılmasını destekliyor musunuz?