Yemeği beğenmeyen işçiyi tazminatsız işten çıkardılar

Çalıştığı fabrikada çıkan yemeği beğenmediği yönünde görüş belirttiği için işten çıkarılan işçi soluğu mahkemede aldı.

ŞİKAYETÇİ OLDU

Çalıştığı fabrikada çıkan personel yemeğinin yağlı olduğunu, yemeği beğenmediği yönünde görüş belirten  işçi, işveren tarafından çıkartıldı. İş Mahkemesi'ne başvuran mağdur işçi, maaşlarının bordroda tam gösterilmediğini, fazla mesai resmi ve bayram tatili ücretlerinin ödenmediğini, ayrıca yapılan işin ağır sanayiye ilişkin olduğunu, günlük çıkan yemeklerin yetersiz olduğunu yemekhanede ifade ettikleri için çıkartıldıklarını söyledi.

TAZMİNAT TALEP ETTİ

İşveren tarafından ağır şekilde hakaret edilerek işten çıkarıldığını, yasal hakların istenmesi üzerine ihbar ve kıdem tazminatlarının ödeneceğinin belirtildiğini, ancak bu tarihte tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, manevi tazminat, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti ve fazla mesai ücreti alacağını talep etti.

İŞVEREN REDDETTİ

Davalı işveren; herhangi bir hakareti olmadığını, söylenen sözlerin ortaya olduğunu, işyerinde fazla çalışmanın mevcut olmadığını, davacının pazar günü ve resmi bayramlarda çalıştığı iddiasının gerçeği yansıtmadığını, maaş bordrolarının ihtirazı kayıt düşünmeden davacı tarafından imzalandığını, manevi tazminat talebinin genel mahkemelerde talep edebileceğini savunarak, davanın reddini istedi. Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı işveren temyiz etti.

YARGITAY İŞÇİYİ HAKLI BULDU

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yemeği beğenmediği için işten çıkartılan işçiyi haklı buldu. Yüksek Mahkeme, fazla mesai ücretlerinin yanlış hesaplandığı gerekçesiyle kararın bozulmasına hükmetti.

02 Eki 2020 - 10:52 - Güncel --- Okunma

medyabar.com son bir ayda 3.591.877 kez ziyaret edildi.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medyabar Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medyabar hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Medyabar editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Medyabar değil haberi geçen ajanstır.

06

Çarpılmış düzen - Tarikatlar çoğaldıkça Adalet azalıyor ve cahillik artıyor tek yol devrim..

Fabrika yemeklerini nasıl yapıldığını bilseniz evden yemek getirirsiniz...

Yanıtla . 6Beğen . 8Beğenme 02 Ekim 16:25
04

adam - işe girmek için onu bunu devreye sokarlar işe girdikten sonra bir yerleri kıpırdar bu kesim nankördür tabiki yasalarımız işvereni işcinin kucagına atmış

Yanıtla . 12Beğen . 40Beğenme 02 Ekim 13:45
11

Üniversiteli İşsiz - @adam 04 nolu yoruma cevabı: İşçi hiçbir zaman durumundan memnun olmaz, aynen. Bunu bir amir olarak yazmıyorum, hiç amir olmadım. Ancak birlikte çalıştığım işçilerde gördüğüm şu ki; acıların çocuğunu oynamayı severler. İşlerini hep aynı adama yıkarlar. Ve o adam artık tükenip istifa edince de, hepsinde bi "helalleşme" telaşı başlar. Çünkü bilir ki çok kul hakkı yemiştir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 03 Ekim 18:17
09

Gökhan Aydınlı - @adam 04 nolu yoruma cevabı: Çok gereksiz laf salatalığı yapmışsın,o fabrikalar işi nasıl ucuza mâl ederim diye sürekli geliştirilmesi adına senin fikrini alır ve bunu bedavaya yakın yapar,sende o işe devam edebilmek için bir çok markanın danışman tuttuğu yüksek meblalar ödeyerek fikrini aldığı kişinin yerine geçerek bunu asgari ücretle yaparsın işvereni ihya edersin daha çok kazanır,bu yazadığım gelisim ve kazanim adına ise,bir işçi,yada memur,yemeğin çok yağlı olmasının sağlık açısından,uygun olmadığını belirtmesi o işvereni ve o işvereni savunanları bu kadar neden rahatsız etti,onuda söyleyim asıl nankör olan sizlersiniz doymak bilmeyen kazandıkça ellerini ovuşturan,bir çok insanın fikriyle kazanan koca nankörlersiniz,en iyisini yedirmek zorundasın,en iyisini istiyorsan bu kadar basit döngü kapiş,

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 03 Ekim 09:19
08

kralözer54 - @adam 04 nolu yoruma cevabı: SEN İŞVERENİN NE ZAMAN EZİLDİGİNİ GÖRDÜN KESİN SENDE İŞVERENSİN YADA YANDAŞI. BU YUZDEN BOŞ BOŞ KONUSUYON.

Yanıtla . 15Beğen . 0Beğenme 02 Ekim 17:17
05

Adige - @adam 04 nolu yoruma cevabı: Hangi firmada işverensin??

Yanıtla . 14Beğen . 1Beğenme 02 Ekim 15:32
03

Deşiş - Hangi işveren yada firma az da olsa,bir tiyo verinde iş arayan insanlar iki gün sonra kapuska dan sebep ekmeklerinden olmasın.

Yanıtla . 9Beğen . 0Beğenme 02 Ekim 12:24
02

Yüzde 30 - İşyerlerinde uygulanan MOBİNG olayını çalışan işsiz kalmamak için sineye çekmekte

Yanıtla . 17Beğen . 0Beğenme 02 Ekim 12:19
01

Haydar - Bu işlerin iyice b.ku çıktı.Hükümet var gücüyle bütün fonları işveren kesimine (işçi sömürücüleri) veriyor yine de doymuyorlar... en ufak birşeyde işten çıkarmak için fırsat ve bahane kolluyorlar

Yanıtla . 19Beğen . 2Beğenme 02 Ekim 11:09
10

Gökhan - @Haydar 01 nolu yoruma cevabı: İnsanoğlu bu malı bu zenginliği verene karşı ne kadar edepte birde buna cevap verirmisin

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 03 Ekim 09:31
07

Mustafa Demir - @Haydar 01 nolu yoruma cevabı: işveren işçi sömürücüsü oluyor öyle mi? O zaman işveren ol. Ben geleceğim milyonluk yatırım yapacağım sonra işçi sömürücüsü olacağım öyle mi? Benim senin gibi düşünen elemanım olsa bir dakika yanımda tutmam. Ne işveren işçiye ne de işçi işverene karşı böyle edepsizce tavır takınamaz.

Yanıtla . 5Beğen . 12Beğenme 02 Ekim 16:26



Anket Koronavirüs aşısı olacak mısınız?