Pandemide işten çıkartma yasak olunca patronlar Kod-29'a dadanmıştı... Önüne geçildi...

SGK, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kodla bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi.

Sosyal Güvenlik Kurumundan (SGK) yapılan açıklamada, Kovid-19 salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinden çalışanları korumak için 16 Nisan 2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulamasının getirildiği, İş Kanunu'nda yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin fesih kısıtı uygulamasının istisnaları arasında sayıldığı anımsatıldı.

Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak gibi halleri de içerdiği aktarılan açıklamada, bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış işlemlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimlerinin "29 no'lu kod" üzerinden yapıldığı belirtildi.

Açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının aynı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir. Böylelikle mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık gibi birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, olası sorunların önüne geçilecektir."

"Kod-29' kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı" yönündeki iddialar

SGK'nın açıklamasında 16 Nisan 2020'den itibaren uygulanan "fesih kısıtını delmek amacıyla işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın 'Kod-29' kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı" yönünde iddialar bulunduğuna işaret edilerek, şu bilgiler paylaşıldı:

"Geçmiş dönem SGK verilerine göre işten ayrılış nedeni 'Kod-29' olarak belirtilen çalışan sayısı yıllara göre; 2018'de 233 bin 430, 2019'da 194 bin 524, 2020'de 176 bin 662'dir. Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni 'Kod-29' olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir."

08 Nis 2021 - 09:27 Ankara- Ekonomi --- Okunma

medyabar.com son bir ayda 2.814.089 kez ziyaret edildi.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medyabar Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medyabar hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Medyabar editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Medyabar değil haberi geçen ajanstır.

03

Benim Fikrim - hani diyoruz ya bizim milletimiz böyle iyi şöyle iyi beyler ve bayanlar o eskidendi toplumumuz artık menfaat,çıkar,faydacılık,bencillik gibi temel prensipleri olan bireyler haline gelmiş artık 10 kişiden 7 tanesi kötü güvenilmez karaktersiz maalesef acı durum bu

Yanıtla . 13Beğen . 1Beğenme 08 Nisan 09:57
05

Halk - @Benim Fikrim 03 nolu yoruma cevabı: Nedense bu yorumla aynı kanaatteyim 10/7 değil 10/9 kötü o bir iyide her kişinin karşına çıkmıyor . Nerde dayın varsa iyisin nerde para varsa kralsın yalnız şu var ki ahirette projeksiyon eşliğinde çayır çayır o sesleri duyacağımız kişilerden olmamak adına elimden geleni yapıyorum . Ama üzülen ezilen hep iyiler çünkü kötülerin kazandığı iyilerinde imtihanlarla mücadele ettiği bir berbat dünyadayız . Allah sanumuzu hayır etsin bir günlüğüne zengine fakir fakire zengin olmayı nasip etse allah o bir gün için bile ahlakını şerefinini ahiretini satan dünyaca pislik çıkar . Zenginlerin daha zengin fakirlerin daha fakir orta kesiminde sömürüldüğü bir dünyada nefes alarak yaşamak çok zor .

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 09 Nisan 19:08
04

Karamanlı - @Benim Fikrim 03 nolu yoruma cevabı: Kesinlikle doğru bir yorum sonuna kadar katılıyorum.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 09 Nisan 06:15
02

Bestami Balta. - Çözüme bak! Benim eski iş verenim 2 ay maaşı geç veriyordu. Yasal haklarımı alarak ayrılmak istedim. Cevap işten çıkarma yasağı var. Sonuç 29 koduyla tek kuruş alamadan ayrıldım.

Işten çıkarma yasağı bu şekilde tamamen işverene yarıyor.

Yanıtla . 10Beğen . 0Beğenme 08 Nisan 09:56
01

Halkın Düşüncesi - Kod-29 dan biri işten çıkarılacaksa ülkenin ekonomisinin ırzına geçen biri var onu çıkarın

Yanıtla . 5Beğen . 0Beğenme 08 Nisan 09:53



Anket Covid-19 vakalarının arttığı Sakarya'da sizce ne yapılmalı!