SEDAŞ'ta hareketli günler! İşçinin gözü kulağı bu süreçte...

Küçük Emrah - Bizler sadece gecine bilecegimiz yaptığımız işin zorluğunun karşılığını istiyoruz ve bu sefer talepler karşılanmaz ise belkide sedaş tarihinde ilkler olacaktır yansın gemiler yaşasın emekçiler

Tatar Ramazan - Özelleştirme sonrası taşeron firmalarda çalışan yuzlerce insanı şirket kadrosuna dahil ettirirken haklarını koruduğunu söylediğiniz insanlar, bugün şirket nezdinde büyük külfet gözüyle bakılan insanlar haline geldi. Asıl kadroda nitelikli personel olarak çalışan kişiler bu insanları bağrına bastı. Asıl kadroda çalışanlar yeni dahil olanlar daha iyi zam alabilsin diye 1 TL lik zamma bile boyun eğdi. WC ücreti 1.5 TL iken. Yıllar içindeki maaş erimelerinin, hak kayıplarının bıçağın kemiğe dayandığı bu sözleşme sürecinde yaşanmasının en büyük nedeni uzun vadeli planlama ve öngörüde bulunamayan tes iş sendikasidir. İki yılda bir yenilenen sözleşmeyi 3 yıla çıkararak TÜİK tarafindan doğru yansitilmayan enflasyon oranini zam olarak almayı hayal ederek işçi mali durumunu felç etmiştir. Bugün bu sıkışmıştan kurtulmak için bir an evvel çalışanın hak ettiği mali va manevi değerleri yeniden tesis etmelidir. Gerekiyorsa Türk iş başkanını davet etmeli en üst düzeyde işçi temsil edilmelidir. İşci bu sözleşmede adam yerine konmakla ile ahmaklık yerine konmak arasında ince bir çizgidedir. Babaların evlatlarına ve eşlerine , evlatların ana babalarina evden çıkarken, belki bir daha görememek üzere veda ettiği, bir anlık dalgınlık anında asla geri dönüşü olmayan yüksek gerilim çalışanlarının hakkı neyse verilmelidir. Bir daha asla böyle bir maddi meselede, insan hayatı ile ilgili riskler yokmuş gibi ağır ve tehlikeli iş sınıfı insanları mağdur edilmemelidir.

Tatar Ramazan - Kocaeli Sakarya Bolu Düzce Akp MHP milletvekilleri,

Ey ağalar, Ey paşalar, Bey babalar...

Bu elektrik işçilerinin utanç vesikası maaşları umrunuzda değil mi?

Devletten kalan yıllardır çalışanlar bile hangi düşük maaşlarla yüzyüze. Gittiği her yerde, mavi yaka çalışanın, itibarını korumaya çalıştığı bir markayı ayakta tutmak için gösterdiği çaba bile daha iyi maddi imkanlarla çalışmasını gerektirmez mi? Grev hakkı olmayan, önüne konan 1 TL lik zamda bile kendisinden feda eden bu kesim böylesine horgorulebilir mi? Hak mı? Reva mı? Şimdi bu insanların yanında olma zamanı değil mi?

Bjk - Hakkımız olanı sendikamizin alacağına inanıyoruz

Mavi - TEHLİKELİ İŞ STATUSUNDE OLDUGUNDAN TEİAŞ, TEDAŞ SEVİYESİNDE VE AYNI SOSYAL HAKLARDA OLMALIDIR BU İŞCİLERİN MAAŞLARI...