İş kazaları ve meslek hastalıkları

Sigortalının işyerinde çalışması esnasında meydana gelen ve zarar görme haline, iş kazaları denmekte.

İş kazaları;

*Çalışan sigortalının iş yerinde bulunması ,

*İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, işçinin yürütmekte olduğu iş,

*Görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlar,

*Sigortalının, işverence tahsis edilen servis aracıyla çalışma sahasına gidiş-geliş sırasında meydana gelen ve çalışanı bedenen  ya da ruhen özüre uğratan olaylardır.

Meslek hastalığı; bu faaliyetin yürütümü, bazı  işlerde sürekli çalışma sonucunda çalışanda, bu faaliyetlerden doğrudan bağlantılı hastalıklar meydana gelebilir. Sigortalının yerine getirdikleri çalışma esnasında karşılaştıkları üretimden kaynaklanan çeşitli etmenlerle sağlık durumlarının bozulması hali ‘’meslek hastalığı’’ olarak tanımlanmaktadır.

                5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu’nun 13. Maddesi İş kazalarını 14. Maddeside Meslek hastalıklarını tarif etmekte.

                Ülkemiz iş kazalarında dünya da ilk sıralarda, ölümlü iş kazalarında ise Avrupa’da birinci sırada yer almaktadır.

                Benzeri durumu meslek hastalıklarında da görmek mümkün.

                ILO verileri baz alındığında 1.iş kazası sonucu ölüme karşılık 5-6 meslek hastalığı sonucu ölüm olduğu tahmin edilmektedir.

Sakarya kent çalışma derneğinin(SKÇD) düzenlediği ‘’ iş kazaları ve meslek hastalıkları’’ konulu panel göğüs hastalıkları uzmanı Prof.Dr. Zeki Kılıçaslan ve iş hukuku uzmanı Avukat Dr. Murat Özveri’nin katılımıyla gerçekleştirildi.

                İstatiksel veriler incelendiğinde her iki mevzuatın hükümleri ve sonuçları dikkate alındığında nedenli iç karartıcı tabloyla karşı karşıya olduğumuzu gözlemlemek mümkün.

                Kılıçaslan; işçinin kaybının yüzde 10’un üzerinde olması, işverenin tazminat ödemesine, SGK’nında sürekli iş göremezlik ödemesi yapmasını gerektireceğini vurgulayarak ancak bu ödemeler yapılmak istenmediği için tıbbi tanı konulsa bile yasal tanı konulmadığının altını çizdi.

                Özverinin tespitleri daha da çarpıcıydı, işverenin yasal prosedürün emrettiği önlemleri için harcayacağı paranın, kaza sonrasında ödeyeceği cezadan daha az olduğunu işaret ederek ‘’ Türkiye’de her yıl iş kazalarında ölenlerin sayısı Sakarya Meydan Muharebesinde ölenlerin sayısından daha fazladır. İşte bu yüzden iş kazası değil, iş cinayeti diyoruz.’’

                Panel esnasında konuşmacıları dinlerken, akla ilk gelen dünya standartlarında kabul görmüş kriterler dikkate alındığında hangi özelliğimiz ile ilk sıralarda yer alırız acaba sorusu takıldı.

                İnsan yaşamını tehdit eden her alanda açık ara öncülüğü bırakmıyoruz.

                Deprem tehdidi başta olmak üzere, iş kazaları ve meslek hastalıkları takiben ve trafik ölümlü kazalarında ki öncülüğümüz tartışılamaz.

                Bilinçli toplumun inşası adına önemli bir paneldi, SKÇD yetkililerini bu hususta kutlamak isterim.

                Değerlendirmede görüldüğü üzere Sakarya verileri ülke ortalamasına denk düşmekte.

                Her geçen gün sanayisi büyüyen Sakarya yaşanan tablonun göz önüne serilmesi adınada önemli sonuçlar doğuracağını  düşünmekteyim.

                Panel, umarım tedbirlerin alınmasına katkı koyacaktır.

ergunozkn@hotmail.com

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Ergün Özkan - Mesaj Gönder --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Medyabar Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Medyabar hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Medyabar editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Medyabar değil haberi geçen ajanstır.

03

SEDAT DAGKESEN - Bir fabrikada calisiyorsunuz,yaptiginiz is ile alakali bir meslek hastaligina yakalaniyorsunuz ve fabrikaniz sizi bir meslek hastanesine gonderiyor siz hastaneye gidiyorsunuz ve orada cesit cesit doktor var ve siz sira ile muayene oluyorsunuz ve enson beyin cerrahi bir doktora sira geliyor adam tamamen kompleksli biri ayni zamanda mesleki hastaliklara antrenmanli ve yukaridan direktifleri almis bir durumda sizi resmen yildirmakla gorevli ve adam hastanenin heyet baskani ! Size oyle bir davraniyor ki inanin adami orada bogasin gelir...

Ilk muayenede size hastaneden on bir rapor veriliyor ve siz onu fabrikaniza goturuyorsunuz...Raporda yazan sey ise kisaca BU ISCININ SUANDA CALISTIGI BOLUMUN DEGISTIRILMESI diyor...HASTANE ASIL RAPORU VE RAPORLA BERABER SIZIN CALISMA KOSULLARINIZI FABRIKANIZDAN ISTIYOR VE FABRIKANIZ YALAN DOLAN SEYLER YOLLUYOR :))) FAKAT BU ARADA SIZI ESSEK GIBI CALISTIRIYOR...Siz fabrikaniza kagidi veriyorsunuz eger fabrikadakiler bilincli insanlar ise yeriniz degisiyor ve daha hafif bir bolume veriliyxorsunuz eger ki FABRIKANIZ ON RAPORA ISTINADEN SIZIN BOLUMUNUZU DEGISTIRMIYOR VE SIZI HALEN AYNI YERDE CALISTIRIYORSA MESLEK HASTANESINE BILDIRIYORSUNUZ...FAKAT KANUNDA SANIRIM BIR MADDE VAR "" FABRIKANIZ SIZIN BOLUMUNUZU DEGISTIRDIGI ANDAN ITIBAREN UZERINDEN YUKU ATIYOR SIZDE NE MAHKEMEDEN BIRSEY ALABILIYORSUNUZ NEDE BIR SONUC....

ANLAYACAGINIZ NE YAPARSANIZ YAPIN ISVERENI HER TURLU KOLLUYORLAAAAAAAARRRRRRRRRRR !!!!

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 08 Mart 03:53
01

SEDAT DAGKESEN - HEPSI HIKAYE...MESLEK HASTANESINE GIDIP GELEN BILIR...

Yanıtla . 4Beğen . 0Beğenme 04 Mart 14:07


Anket Sakaryalılar en güvenilir basın yayın organına güveniyor?